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EMPLOYEE TRAINING
研修制度

アース製薬では数ヶ月にわたる
新人研修など、
入社後から社員を
バックアップする体制を整えています。
また、配属後も社員の目標やスキルに
応じたステップアップ研修を行うことで、
一人ひとりが能力を最大限に発揮できる
環境づくりを目指しています。

新入社員研修(4〜6月)

本社研修・役員講話川端社長をはじめ各部門の役員、責任者の講和から会社の歴史や各部門の紹介、業務内容や将来のビジョンについて学び、アース製薬に関する知識を深めます。

商品講義店頭に並ぶアース製薬の商品は約500アイテム。1つ1つの特長や他社製品との違い等を学びます。
赤穂研究施設にて実施、座学だけでなく効力試験やフィールドワーク等も実施します。

支店研修先輩社員に同行し、取引先企業や小売店との商談を体験していただきます。また、ホームセンターやスーパーでの納品・陳列作業など、販促活動を学びます。

製造実習赤穂工場、坂越工場にて実施。製造ラインでの商品検査や実際に製品が出来上がるまでの工程管理、保守業務を学びます。

入社後の研修

階層別研修・1~3年目 若手営業研修
・4~9年目 中堅営業研修
・課長研修
・部長研修

各階層に向けて様々な研修を実施しております。
外部講師だけでなく、役員や部門長からの特別講義など実践的な研修内容です。

語学研修2018年度は本社と赤穂にて、希望者を対象に英会話研修を実施いたしました。

女性社員研修働き方と私生活の両立を応援するキャリアデザイン研修を実施しております。

ハラスメント研修アース製薬では全社員に向けてセクハラやパワハラ防止を目的としたハラスメント研修を実施しております。

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