RECRUIT 2026
アース製薬を知る
企業文化
アース製薬ならではのチャレンジを応援する仕組みや、働きやすさを支える制度をご紹介します
オフィス環境の見直しやフリーデスク化を実施し、Act Cafeやゲーミングルームやシミュレーションゴルフスタジオ等のリフレッシュスペースを拡充しています。
新たな部署や仕事にチャレンジできる制度です。研究からマーケティング、営業からデジタル戦略など、若手社員でも「この仕事に挑戦したい！キャリアを積みたい！」という想いを叶える制度です。
健康経営優良法人認定（ホワイト500）のほか、次世代育成支援対策推進法に基づく子育てサポート企業（くるみん）の認定など「人がすべて」のアースバリューを大切にし、今後も働きやすい会社を目指してまいります。
在宅勤務制度
直行直帰制度(営業職)
男性100%
女性100%
社長特別賞、会社貢献賞、グループシナジー賞など、個人やチームで大きな成果や貢献を残した人を表彰しています。
毎週水曜日のランチタイムに社員をゲストに招いて、仕事内容や部署の紹介、クラブ活動や趣味の話などを紹介するラジオ番組を放送しております。
感謝の気持ちにポイントを付けて贈りあう制度を導入しています。社内SNSに自由に投稿でき、月間平均3,000投稿、いいね♪マーク20万回以上と部署や役職を超えたコミュニケーションが活性化しております。
新製品や改良のアイディアを自由に書き込める掲示板です。自身のアイディアをマーケティング部門や研究部門だけでなく社長に直接届けることができ、投稿から製品化につながることも多数あります。
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