待遇・福利厚生

アースならではの制度

長期休暇

夏季・GW・年末年始には1週間程度の長期休暇を取得できます。また、祝日と休日に挟まれる平日には「有給奨励日」を設け、連休の取得を推奨しております。

在宅勤務・時差勤務・ノー残業デー

働きやすい勤務体系実現のため在宅勤務、時差勤務を推奨しています。時差勤務の出社時間は6：30～11：00までと幅広い時間帯から選択していただけます。毎週水曜日は全社員が定時に帰社するノー残業デーを設けています。

借り上げ社宅制度・住宅手当

入社後3年間、または27歳まで（期間の長い方を適用）は会社が勤務地近辺のマンションやアパートを借り上げ、光熱費を含めて月額9,000円で提供します。それ以降は各地域ごとに住宅手当を支給します。

大塚グループの福利厚生が適用

アース製薬の福利厚生に加え、災害補償や遺族年金、退職金（基準、加算、確定拠出年金の3本立て）など、大塚グループの福利厚生も適用されます。社員が安心して働く事の出来る制度のほか、大塚美術館や保養所、ライフサポート倶楽部（レジャー施設や宿泊、飲食等が割引）など、仕事だけでなくプライべートでも活用できるサービスも充実しております。

健康に関する相談窓口

社内駐在の産業保健師による健康相談ルームで面談や受診・治療支援、保健指導などを実施。
健康面で困ったことがあればすぐに相談できる環境の配備。

クラブ活動

社員同士のコミュニケーション促進を目的に事業所ごとに部活動を行っております。（ゴルフ部、テニス部、マラソン部、バトミントン部、健康麻雀部、釣り部）また、新たな部活動の発足にも力を入れております。