待遇・福利厚生

アースならではの制度

夏季・GW・年末年始には1週間程度の長期休暇を取得できます。また、祝日と休日に挟まれる平日は有休取得奨励をするなど、連休取得を推奨しています。

働きやすい勤務体系実現のため在宅勤務、時差勤務の制度を導入しています。時差勤務の出社時間は6：30～11：00までと幅広い時間帯から選択していただけます。毎週水曜日は全社員が定時に帰社するノー残業デーを設けています。

入社後3年間、または27歳まで（期間の長い方を適用）は会社が勤務地近辺のマンションやアパートを借り上げ、光熱費を含めて月額9,000円で提供します。それ以降は各地域ごとに住宅手当を支給します。

アース製薬社員が使える大塚グループの福利厚生があります。
大塚グループの商品が購入できる社員販売や保有している保養所への宿泊、大塚製薬健康保険組合が提携するサービスの利用などプライベートでも活用できるサービスが充実しています。

社内の産業保健師による健康相談ルームで面談や治療支援、保健指導などを実施し、また社外の健康相談窓口も設置しています。健康面で困ったことがあればすぐに相談できる環境を整備しています。

社員同士のコミュニケーション促進を目的に事業所ごとに部活動を行っております。（ゴルフ、テニス、マラソン、釣り、バドミントン、健康麻雀、eスポーツ、ウォーキング、サッカー＆フットサル、軽音楽、アクティブラーニング、野球）

昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（6月・12月）
諸手当	通勤手当・住宅手当、営業手当ほか
休日休暇	完全週休2日制（土・日）祝日夏季休暇年末年始休暇年次有給休暇慶弔などの特別休暇産前産後休暇看護休暇・介護休暇育児休職・介護休職 ※「くるみんマーク」の取得アース製薬では、仕事と子育ての両立を図るために必要な雇用環境の整備を進め、「くるみん認定」を受けています
福利厚生他	各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）各種団体保険財形貯蓄制度社員持株会制度私傷病休職時の給与保障制度保養所借り上げ社宅制度クラブ活動 ※「ハタラクエール2025 福利厚生推進法人」の取得福利厚生の充実とその活用に注力している企業として、福利厚生表彰・認証制度実行委員会に認証されています。