TRAINING 研修制度

アース製薬の新入社員研修をはじめとした研修制度をご紹介します。

研修制度

アース製薬では、社員一人ひとりが仕事を通じて活躍していけるよう、
新人〜管理職など様々な階層に向けて研修を用意しています。

新入社員研修(4〜6月)

本社研修・役員講話

社長や各部門の役員、責任者の講話から会社の歴史や各部門の紹介、業務内容や将来のビジョンについて学び、アース製薬に関する知識を深めます。また、ビジネスマナーといった社会人としての基礎も学びます。

製品講義

店頭に並ぶアース製薬の製品は約500アイテム以上。1つ1つの特長や他社製品との違い等を学びます。赤穂研究施設にて実施、座学だけでなく効力試験やフィールドワーク等も実施します。

営業研修

先輩社員に同行し、取引先企業や小売店との商談を経験します。
また、ホームセンターやスーパーでの納品・陳列作業など、現場で販促活動を学びます。

製造実習

赤穂工場、坂越工場にて実施。製造ラインでの作業や実際に製品が出来上がるまでの工程管理、保守業務を学びます。

入社後の研修

階層別研修

  • ・若手社員研修
  • ・中堅社員研修
  • ・係長研修
  • ・課長研修
  • ・部長研修

各階層に向けて様々な研修を実施しています。外部講師だけでなく、役員や部門長からの特別講義など実践的な研修内容です。

ハラスメント研修

アース製薬では全社員に向けてセクハラやパワハラ防止を目的としたハラスメント研修を実施しています。

その他の研修

Eラーニングや通信教育も導入しています。また、部署ごとにさまざまな研修を実施しています。

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