アース製薬

アース製薬のCSRの考え方

CSR方針

アース製薬は2016年にCSR方針を策定しました。
策定にあたっては、事業を推進する各部署の代表メンバーが集まり、CSRを浸透させるために必要な要素や、言葉、アースグループらしさを尊重しながら議論を重ねました。この方針をもとに、持続可能な事業の実現に向けた取り組みを推進していくことを社内外に示していきます。

CSR方針

アース製薬(グループ)は、安全で快適な暮らしの提供を通じた自社と社会のサステナビリティの実現に向けて、あらゆるステークホルダーの立場や目線を尊重し、積極的に対話を行いながら、全社員が参画して真摯に取り組みます。

CSR推進体制

当社は、CSR方針のもと、環境、社会、ガバナンスの3分野を俯瞰し、CSR活動を効果的かつ円滑に推進していくため、経営統括部内に「CSR推進事務局」を発足させました。これまで経営統括部と各委員会が連携して行ってきた活動に加えて、「人事・ダイバーシティ機能」「社会貢献機能」「品質・お客様対応向上機能」も推進するため、各部門との対話を行っています。活動内容を社内に共有するほか、活動計画や目標のモニタリングを行っています。

CSR推進事務局ではCSR報告書の作成も行っており、ステークホルダーの期待を踏まえた適切な情報発信に取り組んでいます。

アース製薬のステークホルダー

アース製薬のステークホルダー

当社は、「お客様」「サプライヤー」「社員とその家族」「株主・投資家」「地域社会」など、さまざまなステークホルダーの皆様に支えられて事業活動を行っています。スローガンである「地球を、キモチいい家に。」の実践には、各ステークホルダーとのコミュニケーションが重要であると考えており、一方的な情報発信ではなく対話ができる環境づくりを目指しています。

“アースポリシー”に示す、「お客様目線」を第一としたものづくりと同じように、ステークホルダーとの対話を大切にし、社会とともに発展していける企業でありたいと考えています。

アース製薬のCSR取り組みの全体像

ステークホルダーとCSR取り組みの対応表

お客様 お客様目線、開発、品質管理
社会に配慮した開発お客様目線の取り組み
サプライヤー CSR調達、人権
調達における取り組み
社員 人権、労働安全衛生、人材育成
社員とともに
地域社会 社会との共生、環境
地域との共生環境マネジメント環境負荷の低減環境に配慮した製品の開発
株主・投資家 ガバナンス
コーポレート・ガバナンスリスクマネジメントコンプライアンス

バリューチェーンにおけるCSR活動

※2本の指でタッチパネルを外に押し広げると画像を拡大できます。

SDGsへの貢献に向けた取り組み

「持続可能な開発目標(SDGs*)」は、2015年9月、「国連持続可能な開発サミット」において、貧困や飢餓、エネルギー、気候変動、平和的社会などの課題に取り組むために2030年までに達成すべき目標として掲げられたものです。
17の目標と169のターゲットからなり、193カ国が署名した国際的な政策目標です。当社でも、今後目指すゴールを定め、ステークホルダーと協力しながら、これらの目標達成に向けた事業活動を積極的に推進していきます。
*SDGs:Sustainable Development Goals

注力するテーマ

感染症

【虫ケア用品を通じた虫媒介感染症撲滅への貢献(SDG 3.3)】

地球温暖化に伴う虫の生息域の拡大や外来生物の増加により、虫が媒介する感染症のリスクが増大しています。アース製薬は、虫ケア用品を通じて虫を媒介して罹患する恐れのある感染症の予防に貢献します。

「特集1. 感染症予防に向けた虫ケア用品」を見る

口腔衛生

【オーラルケア用品の普及を通じた口腔衛生への貢献(SDG 3)】

口腔環境を起因とした疾病リスクの存在を社会課題として認識し、オーラルケア用品の普及を通じて口腔衛生に貢献します。

環境

【廃棄物削減に向けた季節製品の返品削減(SDG 12.5)】

事業プロセスにおいて発生する返品及びこれに伴う廃棄を、事業だけでなく環境面でのリスクと捉え、これらをお取引先様との協業により削減しています。

「特集2. 返品の削減に向けて」を見る

【製品ライフサイクルを通した環境・健康上適正な化学物質の管理(SDG 12.4)】

製品ライフサイクル全体の環境負荷を意識するとともに、事業活動の中で投入した資源とその活動により生じた環境負荷を定量的に把握し、適正に管理します。

労働環境

【ダイバーシティの推進、働きがいのある仕事と職場の創出(SDG 5.5/8.5)】

「人がすべて」という価値観のもと、職場で働く仲間の多様性と人権を尊重し、公正で公平な処遇に努めることで、自らの個性を活かし誰もがいきいきと働ける職場づくりを目指します。

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